Обучение ОТ: свежие изменения и актуальные вопросы подготовки

Руководство любой организации обязано обучать сотрудников безопасной работе – чтобы люди трудились в максимально комфортной и продуктивной среде. Важно и периодически проверять знания подчиненных. Вот уже третий год в Российской Федерации действуют новые правила обучения по охране труда на предприятии – старт им дало постановление Правительства РФ №2464В 2021, вступившее в силу 1 сентября 2022 года.

Разберемся, какие понятия входят в этот новый порядок и как обеспечить применение и выполнение этих требований на рабочих местах.

Суть изменений - кратко

Упомянутое выше постановление уточнило и немного упростило для работодателей сам порядок обучения подчиненных в области охраны труда. Видов обучения стало пять – это профессиональный профильный инструктаж, стажировка, знакомство с требованиями безопасности охраны труда, обучение методам оказания первой помощи и инструктирование по применению в работе СИЗ.

Если специалист уже проходил обучение и получал знания по предыдущим стандартам, руководитель предприятия не должен обучать его повторно, а вот для новых работников это обязательное требование, за невыполнение которого предпринимателей-физлиц могут оштрафовать на сумму до 25 тысяч, а юрлица – до 130 тысяч рублей. Но главный риск связан, разумеется, с опасностью получить травму при работе с техникой или нарушить нормативы, что особо критично производств с вредными или опасными факторами воздействия.

Новые правила обучения

Ранее обучать персонал организации могли лишь компании или ИП, аккредитованные Минтрудом РФ. Теперь работодатель может проводить практический обучающий процесс сам, но перед этим он обязан принять ряд мер и обеспечить соответствие следующим требованиям:

• оборудовать специальное помещение – место, где будут осуществляться занятия сотрудников (аудитория должна быть рассчитана на количество в 100 человек);
• подготовить учебный план, программу и методические материалы;
• обеспечить наличие и организовать работу двух преподавателей, ответственных за проведение и порядок обучения;
• создать комиссию для проверки знаний персонала и зарегистрировать ее в реестре Минтруда;
• заполнять документы в течение срока обучения и в нужном объеме, а также вести учет (это допускается делать в произвольной форме).

Обратите внимание, что специалисты руководящих должностей обязаны проходить курс по ОТ во внешнем центре, аккредитованном государством, но никак не в офисе!

В Институте ДПО «Специалист» вы можете пройти обучение по охране труда в организации, получить ценные практические и методические знания. Наши грамотные преподаватели ведут обучение по разработанным экспертным курсам в удобном дистанционном формате.