Оценка профессиональных рисков: важнее некуда!

С введением механизмов «регулярной гильотины» в области охраны труда произошли значительные изменения. Новые нормативные акты, вступившие в силу, нацелены на уменьшение масштаба нагрузки на бизнес, однако работодатель по-прежнему несет ответственность за свои решения.

Важно, чтобы локальные документы включали все аспекты и алгоритмы, которые ранее не регулировались действующим законодательством, и не противоречили им.

Модель охраны труда меняется, смещая акцент с реагирования на произошедшие инциденты и профессиональные заболевания на их предупреждение и профилактику. Ключевым способом для достижения этих целей является проведение оценки профессиональных рисков. Это основная процедура системы управления охраной труда и важный показатель её качества. Уже сейчас видно, что система оценки условий труда (СОУТ) в будущем может стать лишь частью оценки рисков.

Следует отметить, что «регуляторная гильотина» подразумевает отказ от нормативных актов с избыточной административной нагрузкой, что негативно сказывается на бизнесе. В рамках охраны труда этот механизм и порядок ориентированы на установление обязательных требований для работодателей и снижение рисков для работников на их рабочих местах.

В современных условиях добросовестный работодатель обязан провести специальную оценку условий труда и оценку профрисков. На основе полученных данных необходимо создать логичную систему управления охраной труда, действенную на каждом без исключения этапе.

При этом интенсивность обучения по охране труда и инструктажей в организации должна зависеть от выявленных рисков. Также крайне важно устранить формальные подходы к созданию надлежащих условий работы: это существенное требование, без которого невозможно формирование грамотных профессионалов высокого уровня и обеспечение показателей безопасности трудовой деятельности.

Качественное, вдумчивое, нацеленное на результат обучение этим важным компетенциям проводят преподаватели Института ДПО «Специалист». Обращайтесь к нашим консультантам, чтобы выяснить подробности и подобрать для себя или сотрудников вашей компании оптимальный график занятий. Они проводятся в удобном дистанционном формате, позволяющем не отрываться от выполнения основной деятельности и производственного процесса.