Info@dpocenter.ru Нагатинский 1-й проезд, д.2, стр.6 Пн-Пт 09:00-18:00 +7 (495) 120-15-77
Учебный портал
+7 (495) 120-15-77

Критерии и оценка эффективности системы управления персоналом на предприятии

Получите актуальные знания и навыки, ознакомившись с современными методиками решения задач в вашей профессии.
Повышение квалификации
Записаться
Задать вопрос

О программе

Цель – получение новых знаний и навыков, освоение современных методов решения профессиональных задач.

Категория слушателей – лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Срок обучения – 108 академических часов.

Форма обучения – определяется совместно образовательным учреждением
и Заказчиком (без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства, с применением дистанционных образовательных технологий).

Режим занятий – определяется совместно с Заказчиком (не менее 4 часов в день)

Варианты обучения

Вариант обучения
Стоимость
Когда
Срок обучения
Очная форма
Стоимость:По запросу
Когда:По набору группы
Срок обучения:108 ак. ч.
Записаться
Дистанционная
Стоимость:от 5 000 руб.
Когда:в любое время
Срок обучения:108 ак. ч.
Записаться

Модули учебной программы

  • Оценка деятельности кадровых служб
  • Критерии качества работы сотрудников кадровой службы
  • Оценка эффективности процесса подбора персонала
  • Коэффициент текучести персонала как один из показателей эффективности работы кадровой службы
  • Оценка эффективности процесса адаптации персонала
  • Критерии оценки работы кадровой службы в области мотивации персонала
Вся программа
Образцы выдаваемых документов
Thanks Заявка успешно отправлена!
Отзывы

Другие программы учебного центра

1. Современные требования к нормированию и оплате труда различных категорий персонала, 72 ч.
Подробнее Записаться
2. HR - менеджер. Проектирование и оптимизация организационной структуры компании, 72 ч.
Подробнее Записаться
3. HR-менеджер. Подбор и управление персоналом, 72 ч.
Подробнее Записаться
4. Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии, 72 ч.
Подробнее Записаться
5. Электронный кадровый документооборот, 72 ч.
Подробнее Записаться
6. Особенности регулирования труда педагогических работников, 72 ч.
Подробнее Записаться
7. Бюджетирование и оптимизация расходов на персонал, 144 ч.
Подробнее Записаться
8. Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений, 144 ч.
Подробнее Записаться
9. Мотивация и стимулирование персонала, 72 ч.
Подробнее Записаться
10. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: гарантии, компенсации, льготы, 144 ч.
Подробнее Записаться
11. Внедрение профессиональных стандартов в организации, 72 ч.
Подробнее Записаться
12. Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга, 144 ч.
Подробнее Записаться
13. Аутсорсинг и аутстаффинг. Заемный труд, 72 ч.
Подробнее Записаться
14. Кадровое делопроизводство, 72 ч.
Подробнее Записаться
Заполните заявку
Отправить заявку
Thanks Заявка успешно отправлена!
Оставить заявку
Оставить заявку
Оставь свои контакты:
Отправить заявку
Thanks Заявка успешно отправлена!