Info@dpocenter.ru Нагатинский 1-й проезд, д.2, стр.6 Пн-Чт 09:00-18:00, Пт 09:00-17:00 +7 (495) 152-19-90
Учебный портал
+7 (495) 152-19-90

Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений

Получите актуальные знания и навыки, ознакомившись с современными методиками решения задач в вашей профессии.
Повышение квалификации
Записаться
Задать вопрос

О программе

Цель – получение новых знаний и навыков, освоение современных методов решения профессиональных задач.

Категория слушателей – лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Срок обучения – 144 академических часа.

Форма обучения – определяется совместно образовательным учреждением
и Заказчиком (без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства, с применением дистанционных образовательных технологий).

Режим занятий – определяется совместно с Заказчиком (не менее 4 часов в день)

Варианты обучения

Вариант обучения
Стоимость
Когда
Срок обучения
Очная форма
Стоимость:По запросу
Когда:По набору группы
Срок обучения:144 ак. ч.
Записаться
Дистанционная
Стоимость:от 5 000 руб.
Когда:в любое время
Срок обучения:144 ак. ч.
Записаться

Модули учебной программы

  • Понятие, назначение и организационно-правовые основы кадрового аудита
  • Восстановление кадровой документации
  • Процедура кадрового аудита
  • Основные направления аудита кадрового потенциала
  • Аудит кадрового делопроизводства
  • Типичные нарушения и ответственность в кадровом делопроизводстве
Вся программа
Образцы выдаваемых документов
Thanks Заявка успешно отправлена!
Отзывы

Другие программы учебного центра

1. Современные требования к нормированию и оплате труда различных категорий персонала, 72 ч.
Подробнее Записаться
2. HR - менеджер. Проектирование и оптимизация организационной структуры компании, 72 ч.
Подробнее Записаться
3. HR-менеджер. Подбор и управление персоналом, 72 ч.
Подробнее Записаться
4. Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии, 72 ч.
Подробнее Записаться
5. Электронный кадровый документооборот, 72 ч.
Подробнее Записаться
6. Критерии и оценка эффективности системы управления персоналом на предприятии, 108 ч.
Подробнее Записаться
7. Особенности регулирования труда педагогических работников, 72 ч.
Подробнее Записаться
8. Бюджетирование и оптимизация расходов на персонал, 144 ч.
Подробнее Записаться
9. Мотивация и стимулирование персонала, 72 ч.
Подробнее Записаться
10. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: гарантии, компенсации, льготы, 144 ч.
Подробнее Записаться
11. Внедрение профессиональных стандартов в организации, 72 ч.
Подробнее Записаться
12. Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга, 144 ч.
Подробнее Записаться
13. Аутсорсинг и аутстаффинг. Заемный труд, 72 ч.
Подробнее Записаться
14. Кадровое делопроизводство, 72 ч.
Подробнее Записаться
Заполните заявку
Отправить заявку
Thanks Заявка успешно отправлена!
Заполните заявку
Отправить заявку
Thanks Подписка успешно оформлена!
Оставить заявку
Оставить заявку
Оставь свои контакты:
Отправить заявку
Thanks Заявка успешно отправлена!