Info@dpocenter.ru Нагатинский 1-й проезд, д.2, стр.6 Пн-Пт 09:00-18:00 +7 (495) 120-15-77
Учебный портал
+7 (495) 120-15-77

Бюджетирование и оптимизация расходов на персонал

Получите актуальные знания и навыки, ознакомившись с современными методиками решения задач в вашей профессии.
Повышение квалификации
Записаться
Задать вопрос

О программе

Цель – получение новых знаний и навыков, освоение современных методов решения профессиональных задач.

Категория слушателей – лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Срок обучения – 144 академических часа.

Форма обучения – определяется совместно образовательным учреждением
и Заказчиком (без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства, с применением дистанционных образовательных технологий).

Режим занятий – определяется совместно с Заказчиком (не менее 4 часов в день)

Варианты обучения

Вариант обучения
Стоимость
Когда
Срок обучения
Очная форма
Стоимость:По запросу
Когда:По набору группы
Срок обучения:144 ак. ч.
Записаться
Дистанционная
Стоимость:от 5 000 руб.
Когда:в любое время
Срок обучения:144 ак. ч.
Записаться

Модули учебной программы

  • Назначение, виды и объекты бюджетирования
  • Бюджетирование как функция управления персоналом
  • Обоснование бюджета управления персоналом, факторный анализ
  • Классификация сотрудников, учет численности
  • Нормирование труда, расчет количества сотрудников
  • Планирование расходов на оплату труда
Вся программа
Образцы выдаваемых документов
Thanks Заявка успешно отправлена!
Отзывы

Другие программы учебного центра

1. Современные требования к нормированию и оплате труда различных категорий персонала, 72 ч.
Подробнее Записаться
2. HR - менеджер. Проектирование и оптимизация организационной структуры компании, 72 ч.
Подробнее Записаться
3. HR-менеджер. Подбор и управление персоналом, 72 ч.
Подробнее Записаться
4. Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии, 72 ч.
Подробнее Записаться
5. Электронный кадровый документооборот, 72 ч.
Подробнее Записаться
6. Критерии и оценка эффективности системы управления персоналом на предприятии, 108 ч.
Подробнее Записаться
7. Особенности регулирования труда педагогических работников, 72 ч.
Подробнее Записаться
8. Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений, 144 ч.
Подробнее Записаться
9. Мотивация и стимулирование персонала, 72 ч.
Подробнее Записаться
10. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: гарантии, компенсации, льготы, 144 ч.
Подробнее Записаться
11. Внедрение профессиональных стандартов в организации, 72 ч.
Подробнее Записаться
12. Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга, 144 ч.
Подробнее Записаться
13. Аутсорсинг и аутстаффинг. Заемный труд, 72 ч.
Подробнее Записаться
14. Кадровое делопроизводство, 72 ч.
Подробнее Записаться
Заполните заявку
Отправить заявку
Thanks Заявка успешно отправлена!
Оставить заявку
Оставить заявку
Оставь свои контакты:
Отправить заявку
Thanks Заявка успешно отправлена!