- Главная
- Обучение
- Курсы по специализации «Кадровое делопроизводство »
- Курсы «Кадровое делопроизводство »
- Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга, 144 ч. - Повышение квалификации
Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга, 144 ч. - Повышение квалификации
Записаться на курсО программе
Цель – получение новых знаний и навыков, освоение современных методов решения профессиональных задач.
Категория слушателей – лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Срок обучения – 144 академических часа.
Форма обучения – определяется совместно образовательным учреждением
и Заказчиком (без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства, с применением дистанционных образовательных технологий).
Модули учебной программы
- Методы определения потребности в персонале
- Источники закрытия потребностей в персонале
- Классификация рекрутмента: внешний и внутренний рекрутмент
- Этапы классического рекрутинга
- Интервью с кандидатом: основные подходы, этапы, анализ результатов
- Метод кейс-интервью
Получите бесплатную консультацию
персонального куратора
персонального куратора
Бесплатная
консультация
консультация


