Как испытательной лаборатории не нарушать требования Росаккредитации ?

# Испытательные лаборатории

08.12.2023 530

Порой испытательные лаборатории получают отказы в аккредитации из-за невыполнения предписаний нормативно-правовых актов – федеральных законов №№102, 426, 451, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ №1034н и других НПА.

Однако, если разобраться, то требование выполнений этих нормативно-правовых актов само по себе является нарушением приказа № 326 Минэкономразвития РФ от 30 мая 2014 года.

Этот документ включает список требований к лабораториям, без которых аккредитация невозможна. Однако данный перечень включает лишь положения международных стандартов, но ни один из перечисленных ФЗ и приказов там не упоминается.

Конечно, это не значит, что содержащиеся в этих НПА требования не стоит выполнять – просто они не относятся к сфере компетенции Росаккредитации, а потому нельзя обязывать отвечать по этим пунктам априори.

Дальше – больше. В данных этих законах упоминаются санкции за неверный результат, полученный по итогу специальной оценки условий труда: нарушение протокола процедуры, установленного 426-ФЗ, грозит штрафом до 100 000 руб., а закон № 421-ФЗ прописывает для исполнителей дисквалификацию до 3 лет или приостановка работы до 90 дней.

Как видите, так как эти НПА не имеют отношения к Приказу № 326 и лишение аккредитации в них не упоминается.

Однако, согласно Приказу № 326, в организации, проводящей специальную оценку условий труда, должно иметься единое руководство по качеству – с прописанными требованиями. Но здесь важно понимать, что работы по СОУТ относятся к сфере госрегулирования и обеспечения единства измерений. На эту тему как раз и был выпущен Приказ № 1304н. При этом сферой данного приказа являются не только измерения при СОУТ, но и вообще любые измерения при действиях по охране труда.

В данном приказе и других правовых документах, описывающих СОУТ, упоминаются требования к инструментам и методам измерения показателей вредного производства. И именно на этих требованиях должно писаться руководство по качеству.

Но так как оно разрабатывается организацией, проводящей специальную оценку условий труда, то может содержать положения, учитывающие специфику сертифицирующего органа, но не на все сто процентов совпадающие с законными актами. Однако и идти вразрез с ними оно не должно.

Это означает, что ко всем формулировкам руководства стоит подходить крайне взвешенно и серьезно. А для этого необходимо иметь соответствующие знания. Их вы всегда можете получить в Институте ДПО «Специалист» - обучиться сами или обучить своих сотрудников без отрыва от работы.

Оставляйте заявку на сайте или звоните по указанному телефону – наши менеджеры оперативно проконсультируют вас по всем возникающим вопросам.